驻村十项任务是什么？

一、驻村十项任务是什么？

一是围绕与农牧民生产生活息息相关的政 策法规、技术技能，每年利用农闲时节对农牧民集中进行2次以上培训。

二是推进村级组织阵地标准 化建设，提升嘎查村组织阵地教育、培训和综合服 务功能。三是抓好脱贫攻坚。指导落实好全市脱贫攻坚三年行动计划，指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划；参与实施精准扶贫工作、监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度。

四是助推产业发展。指导发展“龙头企业+合作社+基地+农牧民”等多种形式的利益共同体，构建紧密型利益联结机制，促进农牧 民稳步增收。

五是发展集体经济。培育形成 1 个以 上稳定的集体经济收入项目。

六是整治人居环境。协助落实农村牧区人居环境整治三年行动计划、切实改进农村牧区人居环境。

七是培育文明乡风。弘扬社会主义核心价值观，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

八是完善社会治理。指导嘎查村“两委” 落实好矛盾纠纷排查调处机制，解决好群众反映的热点难点问题。

九是履行监督责任。帮助嘎查村建 立资金项目管理制度，带动嘎查村党员干部形成风 清气正、精诚团结、崇廉尚实、干事创业的良好氛 围。

十是大力兴办实事。协助帮助嘎查村每年共同办一件惠及 80%以上农牧民实事，帮助解决生产生活中的实际困难。

二、驻村帮扶队的五大职责？

宣传农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

二、协调落实“挂包帮”“转走访”工作，配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作。

三、逐村逐户分析致贫原因，帮助制定村级脱贫发展规划和年度实施计划，找准发展思路、制定脱贫措施、增加农民收入。

四、引导贫困村立足优势资源，发展特色产业和村级集体经济。帮助协调解决贫困户住房、就学、就医等实际困难。参与扶贫项目的计划编制、组织实施和检查验收，监督村“两委”管好用好各类扶贫资金。

五、组织开展实用技术培训、劳动力转移技能培训等工作，提升贫困群众能力素质，拓宽农民增收渠道。按照“强组织、兴产业、富百姓、重实效”的思路，促进产业振兴

三、驻村五个清楚指的什么？

驻村五个清楚是指在扶贫工作中，驻村工作队员需要明确了解五个清楚，即清楚村情、清楚人情、清楚产情、清楚资金流向、清楚政策法规。

清楚村情，是了解该村的地理位置、人口、经济状况等基本情况；清楚人情，是了解该村居民的生活、习俗、文化等方面的情况；清楚产情，是了解该村的主要产业、产值和发展潜力；清楚资金流向，是了解该村的资金来源和使用情况；清楚政策法规，是了解相关扶贫政策和法律法规。驻村工作队员只有清楚这五个方面，才能更好地制定出符合当地实际的扶贫计划，推动脱贫攻坚工作的顺利进行。

四、驻村工作队队长的职责是什么？

驻村工作队队长的主要职责，一是负责管理工作队队员，落实工作队职责，制订、实施工作队年度工作计划；

二是协调驻村帮扶各单位、各部门提出扶贫项目编制建议，争取相关支持，并参与实施、管理和监督；

三是负责落实各定点帮扶单位的帮扶措施，协助做好帮扶责任人包户联系工作；

四是担负“驻村第一书记”的要带领村“两委”成员开展“双争四帮”工作；

五是负责工作队工作经费的管理；

六是积极组织贫困户观看电视夜校和观后讨论。

五、驻村干部的七项工作是什么？

1、驻村干部工作职责：

（1）对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。

（2）协助所驻村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题。

（3）认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。

（4）进村入户察民情、听民声、重民-意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。

（5）负责参与所驻村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。

（6）抓好驻村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。

（7）做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。

六、驻村五方责任实施办法？

驻村工作队包村主要肩负“五项责任”。包括指导制定村级扶贫计划、落实扶贫政策、统筹协调各类扶贫资源、开展脱贫攻坚全过程监督、宣传发动和组织群众等五个方面，每个方面都有具体的要求。

各工作队要全面准确把握职责，学习领会好具体要求，一项一项抓好落实。

督查、考核每个工作队包村联户推进脱贫攻坚的情况，主要看五项责任落实的好不好，有没有取得实际成效，基层干部和群众认可不认可、满意不满意。

七、驻村工作队应执行哪些制度？

驻村工作制度。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到220个工作日以上（含因公出差、开会和培训），其中在村工作时间需达到160天以上。

考勤制度。乡镇党委负责对工作队长的考勤，队长负责对队员的考勤。请假3天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报县帮扶办备案。请假3天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报县帮扶办审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。

公示公开制度。工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其他与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。各类公示牌要设置在村委会室外醒目处，方便群众、接受监督。

学习和例会制度。工作队每周至少组织1次集中学习，每月召开1次党小组会议，学习扶贫政策精神等特别是中央、省、市、县相关文件会议精神，交流思想，研究解决工作中的困难问题。

工作报告制度。驻村帮扶工作队每半年向县脱贫攻坚驻村工作领导小组、帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。各驻村帮扶工作队队长、第一书记严格执行“一天一展示、一旬一小节、一月一汇报”的“三个一”制度。

纪律约束制度。严格执行中央八项规定精神和省委、省政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》以及市县关于改进工作作风的有关规定，尊重当地风俗习惯，不做任何损害群众利益和伤害群众感情的事情。

轮流值班制度。工作队队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。

工作交接制度。驻村帮扶干部任职期满或因其他原因调整的，要做好新老队员交接工作。要把帮扶任务、台账资料、工作经费使用情况、办公设备、尚未处理完毕的工作交接清楚。

八、驻村第一书记工作职责是什么？

1、宣传党的政策。宣传国家关于脱贫攻坚和强农惠农的各项方针政策，同时做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

2、抓实精准扶贫。指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，监管扶贫资金项目的落实实施。推进落实各项扶贫政策到村到户，让每个贫困户“一收入两不愁三保障”达标，促进贫困户脱贫致富。

3、建强基层党组织。整顿好村级软弱涣散党组织，选好“两委”班子，督促并帮助村干部做好各项工作。重抓党建促脱贫攻坚，打造“不走的工作队”。

4、为民办事服务。帮助村级组织建立好便民服务平台场所，方便老表办事。同时经常到贫困户家中走访，听取老表的心声和建议，努力为老表办实事，关心弱势群体，帮助解决生产生活中的实际困难。

5、助推乡村振兴。因地制宜发展村里的特色产业，帮助并吸引年轻人回家创业，开展农民工技能培训，促进农民就业。推进农村生活环境治理，优化人居环境。加强农村思想道德教育，推动移风易俗。建立美丽和谐乡村。

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